宏達電、華碩加薪，補不了分紅縮水

員工分紅費用化，科技業員工收入減少，就算加薪也難彌補。更慘的是，大環境景氣不佳、股價下滑，談加薪的發球權，已完全掌握在老闆手上。

文／林宏達、楊之瑜　攝影／張家毓

員工分紅新制上路後，增強個人長期競爭
力，將比短時間內拿多少分紅更重要。

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