宏達電、華碩加薪,補不了分紅縮水

員工分紅費用化,科技業員工收入減少,就算加薪也難彌補。更慘的是,大環境景氣不佳、股價下滑,談加薪的發球權,已完全掌握在老闆手上。

文/林宏達、楊之瑜 攝影/張家毓

員工分紅新制上路後,增強個人長期競爭
力,將比短時間內拿多少分紅更重要。

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